‎تطبيق معايير المحاسبة الدولية للقطاع العام وأسس التحول من الأساس النقدي الى أساس الاستحقاق

  • خبراء متخصصين
  • اربع ساعات تدريبية لليوم التدريبي
  • تكون ايام التدريب من الأحد وحتى الخميس للإسبوع التدريبي
  • الحقيبة التدريبية
  • منسق تدريبي طوال فترة تنفيذ البرنامج لمتابعة سير العملية التدريبية
  • شهادة اجتياز النشاط من الشركة العربية للإستشارات والتدريب والدعم الفني (ACTS).

مواعيد التفعيل

مواعيد التفعيل

كود المدينة بداية الانعقاد نهاية الانعقاد
TR2177\1 الرياض 25 - أكتوبر- 2020 29 - أكتوبر- 2020

    يهدف البرنامج إلى اكتساب العاملين في الجهات الحكومية المعارف والمهارات المرتبطة بالتحول من الأساس النقدي إلى أساس الاستحقاق من خلال:
  • أن يثبت العمليات المحاسبية المختلفة وفقاً للأساسين.
  • أن يعد القوائم والتقارير المختلفة في نهاية الفترة.
  • أن يقارن بين الموازنات المعدة وفقاً للأساسين.
  • أن يطبق مفاهيم الرقابة على حالات تطبيقية.
  • أن يحلل القوائم المالية وفقاً للأساسين على اساس المطابقة بين الأداء الفعلي والمخطط.
  • أن يقارن بين الأساسين ويعد إطار مقترح لتحقيق التكامل بينهما.

    الوحدة الاولي: تطور نظم المحاسبة الحكومية وفقا لاحدث التغييرات العالمية
  • مفهوم الوحدة الحكومية والوحدة المستقلة
  • الاختلافات بين الوحدات الحكومية والوحدات الخاصة
  • الاختلافات بين المحاسبة الحكومية والمحاسبة في القطاع الخاص
  • كيفية تحول النظام المحاسبي الحكومي من الاساس النقدي الي اساس الاستحقاق
  • متطلبات تطوير النظم المالية للوحدات الحكومية
  • أبرز التجارب الدولية في الترتيبات المؤسسية لإصلاح أجهزة القطاع الحكومي
  • الوحدة الثانية: معايير المحاسبة في القطاع العامIPSAS
  • مقدمة عن معايير المحاسبة في القطاع العام IPSAS
  • مؤسسة معايير التقارير المالية الدولية IFRS Foundation
  • مدي الالتزام بمعايير المحاسبة بصفة عامة في الوطن العربي
  • نقاط الاختلاف بين معايير المحاسبة الدولية والمصرية والخليجية
  • إحدث تغيرات معايير المحاسبة الدولية ومعايير التقارير المالية
  • الوحدة الثالثة: عرض القوائم المالية في ظل معايير المحاسبة في القطاع العام IPSAS
  • عرض قائمة الموقف المالي وفقا (1)  IPSAS
  • عرض قائمة الاداء المالي الشامل وفقا (1)  IPSAS
  • عرض قائمة التدفقات النقدية وفقا (1)  IPSAS
  • الايضاحات المتتمة
  • الوحدة الرابعة: التحليل المالي للتقارير المالية
  • اعادة عرض القوائم المالية لإجراء التحليلي المالي
  • التحليل الافقي والتحليل الراسي للقوائم المالية
  • التحليل باستخدام المؤشرات المالية
  •  التحليل الاستراتيجي لقائمة الموقف المالي
  • تحليل السياسة الاستثمارية وتحليل السياسة التمويلية
  • تحليل سياسة النمو وتحليل سياسة ادارة الموارد
  • التحليل الاستراتيجي لقائمة الاداء المالي الشامل
  •  التحليل الاستراتيجي لقائمة التدفقات النقدية 

  • المحاسبين الماليين
  • الادارة العليا
  • اعضاء لجان التطوير الاداري والمالي بالجهة
  • المسئولون والموظفون الذين بيدهم اتخاذ القرارات
    يعتبر نظام المحاسبة الحكومية بوضعه الحالي وسيلة لتحقيق الرقابة على إجراءات الصرف  في النظام الحكومي  وإجراءات القبض  ولكن دون الأخذ في الاعتبار معايير قياس المخرجات ومدى كفاءة وفعالية الأداء الحكومي ، كما يفتقر نظام المحاسبة الحكومية (باستخدامه للأساس النقدي للاعتراف بالإيرادات والمصروفات ) إلى وسائل حماية الأصول سواء المتداولة والثابتة ولا يوجد نظام إدارة للأصول لذلك لابد من اتباع مجموعة من الخطوات التي تهدف الي معالجة اوجه القصور السابقة و من اهمها التحول من النظام النقدي لنظام الاستحقاق.

تسجيل

 
   

الخطة التدريبية

يمكنكم تحميل الخطة التدريبية كاملة موضحا بها كافة البرامج التدريبية والمبنية على نتائج البحوث والدراسات الميدانية التي تمت بهدف تطوير العنصر البشري في كافة القطاعات الإدارية.

المحتوى العلمي للبرنامج

يمكنكم تحميل المحتوى العلمي للبرنامج كاملاً من هنا

  • تطبيق معايير المحاسبة الدولية للقطاع العام (IPSAS).pdf



  • استفسارات

    في حالة وجود أية استفسارات أخرى متعلقة بتنفيذ البرنامج التدريبي يمكنكم التواصل معنا بالضغط هنا، وسوف يقوم أحد ممثلي إدارة التدريب بالتواصل معكم قريبا

    Back to top