معايير التقارير المالية الدولية في إعداد السجلات المحاسبية و تسوية و إقفال الحسابات المالية

  • خبراء متخصصين
  • اربع ساعات تدريبية لليوم التدريبي
  • تكون ايام التدريب من الأحد وحتى الخميس للإسبوع التدريبي
  • الحقيبة التدريبية
  • منسق تدريبي طوال فترة تنفيذ البرنامج لمتابعة سير العملية التدريبية
  • شهادة اجتياز النشاط من الشركة العربية للإستشارات والتدريب والدعم الفني (ACTS).

مواعيد التفعيل

مواعيد التفعيل

كود المدينة بداية الانعقاد نهاية الانعقاد
TR2130\1 كولالمبور 2 - يونيو- 2024 13 - يونيو- 2024
TR2130\2 القاهرة 21 - يناير- 2024 1 - فبراير- 2024

  • شرح تفصيلي لمعايير المحاسبة الدولية الجديدة المقرر تطبيقها بدءا من 1 يناير 2005 
  • إيضاح التغيرات التي طرأت على بعض المعايير الدولية الحالية للمرة الأولى. 
  • بيان تأثير المعايير الدولية الجديدة على تسجيل وتقييم الأصول والالتزامات وعلى الأرباح والخسائر 
  • تطبيق للمعايير الجديدة (متضمنة الأدوات المالية, الاندماج, الإحلال, الأصول المعنوية) 
  • إيضاح التعديلات المتوقعة على المعايير الدولية الحالية وكيفية التسوية بين المعايير الدولية ومعايير المحاسبة الأمريكية والبريطانية والعربية. 
  • فهم مدى تأثير المعايير الجديدة على كل من المحللين الماليين والمستثمرين.
  • القسم الأول: العرض والإفصاح 
    1. معيار التقارير المالية رقم 1 (معيار جديد): تطبيق لمعايير للمرة الأولى 
    2. محتوى القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية الجديدة 
    3. معيار المحاسبة الدولى الأول (معدل) - عرض القوائم المالية 
    4. معيار المحاسبة الدولى السابع - قائمة التدفقات النقدية 
    5. معيار المحاسبة الدولى الثامن (معدل) - السياسات المحاسبية، التغير في التوقعات ومعالجة الأخطاء 
  • القسم الثانى: الأسس المحاسبية 
    1. الأصول (تحقق الأصول وتقييمها). 
    2. معيار المحاسبة الدولى السادس عشر (معدل)- الأصول الثابتة. 
    3. معيار المحاسبة الدولى الثانى – المخزون. 
    4. معيار المحاسبة الدولى السابع عشر (معدل) - الإيجارات. 
    5. معيار المحاسبة الدولى السادس والثلاثين (معدل) - إحلال الأصول. 
    6. معيار المحاسبة الدولى الثامن والثلاثين (معدل) الأصول المعنوية. 
    7. معيار المحاسبة الدولى الأربعون (معدل) خصائص الاستثمار. 
    8. معيار التقارير المالية رقم 5 (معيار جديد): الأصول المتاحة للبيع • الأسس المحاسبية الالتزامات (تحقق الالتزامات وتقييمها). 
    9. معيار المحاسبة الدولى العاشر (معدل) الأحداث التابعة لتاريخ الميزانية. 
    10. معيار المحاسبة الدولى السابع والثلاثين - المخصصات والمتطلبات المحتملة. 
  • القسم الثالث: الأدوات المالية 
    1. معيار المحاسبة الدولى الثاني والثلاثين (معدل) العرض والإفصاح. 
    2. معيار المحاسبة الدولى التاسع والثلاثين (معدل) التحقق والتقييم. 
  • القسم الرابع: الضرائب والإيرادات والنفقات 
    1. الضرائب على الدخل. 
    2. معيار المحاسبة الدولى الثاني عشر المحاسبة على ضرائب الدخل. 
    3. معيار المحاسبة الدولى الحادي عشر عقود المقاولات. 
    4. معيار المحاسبة الدولى الثامن عشر الإيرادات. 
    5. تحقق المصروفات. 
    6. معيار المحاسبة الدولى التاسع عشر امتيازات ومعاشات العاملين. 
    7. معيار التقارير المالية رقم 2 (معيار جديد): المدفوعات النسبية. 
  • القسم الخامس: قياس وتقييم الأداء المالي 
    1. معيار المحاسبة الدولى الرابع عشر- إعداد تقرير عن خطوات الإنتاج. 
    2. معيار المحاسبة الدولى الثالث والثلاثين- التقارير الدورية . 
    3. معيار التقارير المالية رقم 6 (معيار جديد) العمليات غير المستمرة. 
  • القسم السادس: الاستثمارات والحسابات المجمعة. 
    1. معيار المحاسبة الدولى الحادي والعشرين(معدل) - تأثير التغير في أسعار العملات. 
    2. معيار المحاسبة الدولى السابع والعشرين(معدل) - القوائم المالية المجمعة. 
    3. معيار المحاسبة الدولى الثامن والعشرين(معدل) - الشركات الشقيقة. 
    4. معيار المحاسبة الدولى الحادي والثلاثين (معدل). 
  • القسم السابع: الاندماج 
    1. معيار المحاسبة الدولي رقم 3 (معيار جديد). 
    2. المرحلة الثانية من اندماج الشركات. 
    3. القسم الثامن:تحليل تطبيق معايير المحاسبة الدولية الجديدة. 
    4. قيادة التحول إلى استخدام المعايير الجديدة. 
    5. ليست مجرد تغييرات رقمية. 
    6. وجهات نظر المحللين الماليين والمستثمرين. 
    7. أثر تطبيق معايير المحاسبة الدولية الجديدة.
  • مديرو ورؤساء أقسام إدارات المالية والحسابات والرقابة بالوحدات الاقتصادية
  • المحاسبين والمراجعين الداخليين والخارجيين
  • المحللين الماليين و العاملين في البورصات المحلية والدولية والمرشحون لشغل هذه الوظائف.

تسجيل

 
   

الخطة التدريبية

يمكنكم تحميل الخطة التدريبية كاملة موضحا بها كافة البرامج التدريبية والمبنية على نتائج البحوث والدراسات الميدانية التي تمت بهدف تطوير العنصر البشري في كافة القطاعات الإدارية.

استفسارات

في حالة وجود أية استفسارات أخرى متعلقة بتنفيذ البرنامج التدريبي يمكنكم التواصل معنا بالضغط هنا، وسوف يقوم أحد ممثلي إدارة التدريب بالتواصل معكم قريبا

Back to top