دبلوم إدارة الموارد البشرية

  • خبراء متخصصين
  • اربع ساعات تدريبية لليوم التدريبي
  • تكون ايام التدريب من الأحد وحتى الخميس للإسبوع التدريبي
  • الحقيبة التدريبية
  • منسق تدريبي طوال فترة تنفيذ البرنامج لمتابعة سير العملية التدريبية
  • شهادة اجتياز النشاط من الشركة العربية للإستشارات والتدريب والدعم الفني (ACTS).

مواعيد التفعيل

مواعيد التفعيل

كود المدينة بداية الانعقاد نهاية الانعقاد
TR1185\1 القاهرة 6 - يناير- 2019 28 - فبراير- 2019
TR1185\2 القاهرة 10 - مارس- 2019 2 - مايو- 2019
TR1185\3 القاهرة 1 - سبتمبر- 2019 24 - أكتوبر- 2019
TR1185\4 القاهرة 3 - نوفمبر- 2019 26 - ديسمبر- 2019
TR1185\5 القاهرة 10 - مارس- 2019 4 - أبريل- 2019
TR1185\6 القاهرة 30 - يونيو- 2019 25 - يوليه- 2019

    الهدف العام : تنمية وجهة نظر إيجابية تجاه إدارة الموارد البشرية, وإكساب المشاركين المعارف الأساسية المتعلقة بإدارة

    الموارد  البشرية ، وتنمية مهاراتهم لتنفيذ العمليات المتعلقة بتنمية وتطوير الموارد البشرية. الأهداف التفصيلية : بنهاية هذا البرنامج يكون المشارك قادر على :
  • بلورة دور إدارة الموارد البشرية في رسم وتنفيذ إستراتيجية المنشأة.
  • تخطيط القوى العاملة في ظل الظروف الاقتصادية والاجتماعية وبما يضمن الموازنة بين العرض والطلب  على الموارد البشرية.
  • القيام بدراسات تحليل وتصميم الوظائف المختلفة بما يمكن من إعداد بطاقات وصف متكاملة تساهم في تحقيق التوافق بين الفرد ووظيفته.
  • تقييم الوظائف وتسعيرها وذلك لوضع جداول وسياسات الأجور والرواتب بما يحقق العدالة بين الوظائف المختلفة داخل وخارج المنشأة .
  • رسم الاستراتيجيات التدريبية وتنفيذها بما يحقق أقصى عائد من البرامج التدريبية التي يتم تنفيذها
  • تصميم أنظمة للحوافز ومزايا وخدمات العاملين, تحفز على الأداء وتحقق الانتماء الوظيفي.
  • استخدام طرق فعالة لتقييم أداء العاملين بما يمكن من الاستفادة من نتائج التقييم في مجال الموارد البشرية
  • تطوير أداء الموارد البشرية بما ينسجم مع الأهداف الاستراتيجية التي تسعى إليها منظماتهم.
    لتحقيق الأهداف التى يسعى إليها الدبلوم قسمت محتوياته إلى ثمانية وحدات تدريبية وتتضمن كل وحدة عدة

    موضوعات على النحو التالى :                                                                                   
  • منظومة إدارة الموارد البشرية .
  • ترتيب وتوصيف وتحليل وتقييم الوظائف .
  • تخطيط الموارد البشرية والمحددات البيئية والتنظيمية .
  • الاختيار والتعيين والتوظيف Selection of Winners Recruitment & .
  • تخطيط المسار الوظيفي .
  • التدريب كمدخل رئيسي لإحداث التنمية .
  • نظم التعويضات .
  • تقييم أداء العاملين .
    مديرو و رؤساء أقسام إدارات الموارد البشرية و شئون الموظفين و المرشحون لشغل تلك المناصب.

تسجيل

 
   

الخطة التدريبية

يمكنكم تحميل الخطة التدريبية كاملة موضحا بها كافة البرامج التدريبية والمبنية على نتائج البحوث والدراسات الميدانية التي تمت بهدف تطوير العنصر البشري في كافة القطاعات الإدارية.

المحتوى العلمي للبرنامج

يمكنكم تحميل المحتوى العلمي للبرنامج كاملاً من هنا



استفسارات

في حالة وجود أية استفسارات أخرى متعلقة بتنفيذ البرنامج التدريبي يمكنكم التواصل معنا بالضغط هنا، وسوف يقوم أحد ممثلي إدارة التدريب بالتواصل معكم قريبا

Back to top